张居正是明朝中后期政治家、改革家，万历时期的内阁首辅，辅佐万历皇帝朱翊钧开创了“万历新政”，史称“张居正改革”。

　　张居正在万历时期，权利达到了顶峰，在用人方面，他有自己的一套原则，主要核心思想就是用人以才，而不是用人以德。只要能把事情做好，无论此人是否有德，都会被委以重任。

　　另一方面，即便你道德高尚，但是处理不好事情，也一样会被弃之不用，我们拿海瑞来举例子说明一下。

　　海瑞在当时是忠臣孝子的代表人物，他刚正不阿，清正廉洁，对贪污深恶痛绝。时常替老百姓说话，有海青天的美誉。最著名的事件就是海瑞抬棺上书，骂皇帝老子，气的嘉靖把他下了大狱，直到皇帝驾崩后，徐阶把他从牢里面放出来。

　　按理说，这么道德高尚的人应该得到张居正的重用，何况，海瑞和张居正的私交也是很好，无论从哪一方面来说，张居正都应该启用赋闲在家的海瑞。但是，事实往往是出人意料的，我们的张大人没有按照常理来出牌。

　　张居正当了首辅后，就让大臣们向朝廷推荐人才，其中就有许多人推荐了海瑞。希望能够启用海瑞，但是张居正就是不用他，因为觉得海瑞是一个好人，做人没有话说，道德方面也很好。但好人不一定是好官。

　　好官的标准是上让朝廷放心，下让苍生有福。海瑞做官有原则，但是没有器量，有操守，但缺乏灵活，因此有政德而无政绩。这一点，张居正看的很清楚。

　　另外，海瑞的清名很高，如果启用，就得给他很高的职位，比他过去的职位还高，这才叫重用；如果比过去的职位低，会说张居正不尊重人才。

　　但是如果你给他一个更高的职位，他还是按照过去那种搞法去做，岂不又是一团糟。所以张居正想来想去，最后决定不用海瑞，因此，在张居正执政的十年里，从来没有启用过海瑞。

　　在这一点上，我是比较赞成张居正的做法，能把事情办好的官就是好官，一切都要落在实处，才是真正的本事。华夏文化遗产基金会明睿陶瓷易馨微电子南京国学研究会志卫防爆工具道客巴巴